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E-Social
| Período: | 24 de março de 2016 |
| Horário: | 08h00 às 17h00 |
| Carga horária: | 08 horas aula |
| Instrutor: |
Paulo César de Oliveira Junior Formação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Barão de Mauá, Ribeirão Preto-SP. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Centro Universitário Moura Lacerta, Ribeirão Preto-SP. Técnico em Tecnologia da Informação pelo Colégio Tecno-Sert, Sertãozinho-SP. Habilitado como “Lead Auditor” em Sistemas da Qualidade nas Normas da Série ISO 9000 pela SGS – International Certification Services. Mais de 15 anos de experiência atuando na área de Recursos Humanos como supervisor de setor de administração de pessoal e gerente de RH em empresa de grande porte do segmento varejista e contabilidade. Atuação na coordenação de projetos de implantação, reestruturação e realização de auditorias nos subsistemas de RH ( Administração de Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Remuneração), em empresas de pequeno e grande porte. Atuação como consultor na implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade padrão NBR ISO 9001 em empresas de pequeno e grande porte. Planejamento, coordenação e execução de auditorias internas, apoio em auditorias externas de manutenção e re-certificação por órgãos certificadores em Sistemas de Gestão da Qualidade. Elaboração de Normas e Procedimentos, através do mapeamento e modelagem de processos alinhados ao negócio da organização, definindo papéis e responsabilidades, métodos utilizados, fluxo de trabalho, dentre outros, voltados às diversas áreas e departamentos de empresas de variados portes e segmentos. Professor Universitário em cursos de Graduação e Pós-Graduação voltados à área de Gestão de Pessoas. Palestrante em diversos temas da área de RH e Qualidade. |
| Local: | Marília |
| Endereço: | Santa Casa de Marília - Avenida Vicente Ferreira, nº 828 - Bairro Cascata |
| Incluso: | Material - Coffee Break - Certificado |
| Conteúdo Programático: |
|
| Objetivo: |
O e-Social tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991. |
| Público Alvo: | Profissionais de recursos humanos, contabilistas, auditores, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados trabalhista, Profissionais de TI (desenvolvedores) e demais profissionais interessados em mais este módulo do SPED. |
| Informações adicionais: | 40 vagas Faça sua inscrição |
Data:
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Horário:
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