Capacitação das Santas Casas segue com resultados
03/06/2015
O projeto, feito em parceria com Federação das Santas Casas e Hospitais Beneficentes de São Paulo (Fehosp) e a Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo, vai capacitar representantes de 117 Santas Casas do estado para captação de recursos e doações.
Os profissionais aprendem como fazer um diagnóstico da situação de cada hospital e identificar as possíveis pessoas e organizações que podem ser mobilizadas, decidir quais as necessidades prioritárias e traçar um plano estratégico para sensibilização da comunidade e, por fim, como implementar o plano, prevendo os pontos críticos que podem comprometer o sucesso.
A partir de 08 de junho, estarão reunidas na Santa Casa de Araçatuba representantes das Santas Casas de Adamantina, Dracena, Guararapes, Osvaldo Cruz, Penápolis e Buritama.
Na Santa Casa de Franca, estarão reunidos, a partir de 10 de junho, profissionais dos hospitais de Batatais, Ituverava, Patrocínio Paulista, Pedregulho, Ribeirão Preto, São Joaquim da Barra, Sertãozinho e Morro Agudo.
A Santa Casa de Mogi Guaçu receberá, a partir de 15 de junho, representantes de Águas de Lindóia, Amparo, Bragança Paulista, Brotas, Campinas, Espírito Santo do Pinhal, Mogi Mirim, Mococa, Socorro, Valinhos e Louveira.
E no dia 17 de junho começa na Santa Casa de Misericórdia São José dos Campos o encontro com profissionais de Aparecida, Guaratinguetá, Mogi das Cruzes e Jacareí.
Os representantes das Santas Casas vão participar nessa fase da capacitação da Oficina 3, sobre “Elementos Críticos para a Implantação do Plano”, que discutirá os seguintes temas:
Estabelecimento de Equipe de Captação; Mobilização Comunitária e Comunicação; Gestão de Projetos de Captação; Avaliação de resultados e Exercício pós módulo: Implantação do Plano.
Estabelecimento de Equipe de Captação; Mobilização Comunitária e Comunicação; Gestão de Projetos de Captação; Avaliação de resultados e Exercício pós módulo: Implantação do Plano.
Entre cada uma das oficinas, cada unidade recebe a visita de equipes do IDIS para um trabalho de coaching que verifica, in loco, como os participantes estão lidando com as “lições de casa” que receberam. A ideia é que cada oficina sirva para retomar e consolidar o conteúdo a partir do que os profissionais encontram na prática.